Эффективное управление персоналом организации
Эффективное управление персоналом организации
Программа профессиональной переподготовки в области управления персоналом для сотрудников и руководителей кадровых служб, HR - отделов, а также руководителей организаций и отделов.
Управление персоналом – одно из важнейших направлений деятельности компании, которое определяет ее эффективность. Она включает в себя подбор, обучение, мотивацию, развитие и другие формы работы с сотрудниками организации, которые помогают сформировать сильную эффективную команду. Программа подходит как тем, кто планирует сменить работу и начать построение карьеры в области HR, так и действующим специалистам кадровых служб, а также руководителям разного уровня.
Программа обучения:
Тема 1. Законодательные и нормативно-правовые документы в области трудовых отношений и работы с персоналом
- Локальное регулирование: комплекс обязательных локальных нормативных актов организации
- Индивидуальные трудовые споры
Тема 2. Основы общей и социальной психологии, социологии труда, психологии труда, экономики труда, безопасных условий труда
- Основы общей и социальной психологи
- Основы социологии труда
- Основы психологии труда
- Основы экономики труда
- Основы безопасности труда
Тема 3. Трудовое право
- Трудовые правоотношения
- Трудовой договор
- Условия трудового договора
- Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Социальное партнерство. Особенности регулирования трудовых правоотношени
- Прекращение трудовых правоотношений. Расторжение трудового договор
- Трудовая книжка
Тема 4. Документационное обеспечение работы с персоналом
- Документирование и организация работы с документам
- Делопроизводство в управлении персоналом
- Оформление основных кадровых процеду
- Основы архивного учета и хранения
Тема 5. Организация деятельности по обеспечению персоналом
- Планирование потребности в персонал
- Отбор и наем персонала
- Подбор и расстановка персонал
- Профориентация и трудовая адаптация персонала
Тема 6. Оценка и аттестация персонала
- Оценка персонала как элемент системы управления персоналом организации
- Методологические проблемы оценки персонала организации
- Традиционные и современные методы оценки персонала организации
- Психологические методы оценки персонал
- Аттестация как метод оценки персонала организации
- Оценка работников при приеме на работ
- Оценка квалификации результативности труда рабочих и специалистов
Тема 7. Развитие персонала
- Развитие персонала как систем
- Структура системы развития персонал
- Основы профессиональной ориентации
- Формирование кадрового резерва организации
Тема 8. Организация труда и оплата персонала
- Организация и нормирование труда работников
- Виды, системы и формы оплаты труда как основа формирования системы мотивации
- Документы по учету труда и его оплате
- Удержания из заработной платы работников
- Расчет среднего заработка
- Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечении
- Минимальный размер оплаты труд
Тема 9. Организация корпоративной социальной политики
- Теоретические основы организации корпоративной социальной политики (КСП)
- Социальное партнерство как особая область социально-трудовых отношений и инструмент организации корпоративной социальной политик
- Структура показателей, характеризующих корпоративную социальную политику организации
- Планирование организационно-технических мероприятий, направленных на формирование и совершенствование корпоративной социальной политик
- Информационное обеспечение организации и совершенствования корпоративной социальной политики
- Оценка эффективности корпоративной социальной политики
Тема 10. Этика делового общения
- Общие сведения об этике и морали. Категории этик
- Профессиональная этик
- Деловое общение
- Деловая этика и этикет
Тема 11. Конфликтология
- Основные понятия теории конфликт
- Поведение личности в конфликт
- Управление конфликтами
Научитесь грамотно использовать нормативно-правовые документы в области трудовых отношений
Узнаете, как проводить оценку, аттестацию персонала, развитие персонала
Научитесь проводить консультации по найму персонала
Поймёте, как создавать позитивный образ работодателя для привлечения лучших сотрудников
Формирование HR-бренда - важное направление в реализации кадровой политики компании. Это репутация и имидж организации, трансляция ее корпоративной культуры, особенностей, того, что отделяет ее от конкурентов.Разберетесь с метриками эффективности кадровой политики компании
- Дистанционный формат Вы можете обучаться в комфортное время из любой точки мира.
- Актуальная программа Мы следим за изменениями и трендами и систематически актуализируем содержание курса.
- Контроль усвоения знаний После изучения каждой темы вы проходите тест, чтобы проверить себя и закрепить материал.
- Новые знания в короткий срок Программа рассчитана на 3 месяца, что позволяет быстро и удобно освоить новую профессиональную сферу.
Как проходит процесс
зачисления,
обучения
и аттестации
Образец
выдаваемого документа
Диплом о профессиональной переподготовке
Для подготовки личного дела и зачисления на курс Вам необходимо предоставить следующие сведения:
1. Копию документа (диплома) о профессиональном образовании (без приложения). Необходимо предоставить скан-копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (оконченном). Зачисление на курсы профессиональной переподготовки или повышения квалификации возможно только на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования. Также обучение возможно на основании справки из учебного заведения о том, что в данный момент Вы проходите обучение в учреждении высшего или среднего профессионального образования, при этом выдача документов о профессиональной переподготовке или повышения квалификации осуществляется датой не ранее выдачи основного диплома о высшем или среднем профессиональном образовании.
2. Копию паспорта (1 стр.).
3. Копию СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счёта). Данный документ запрашиваем дополнительно к основному пакету документов с 1 января 2021 г. в связи с обязательным внесением сведений о выдаваемых документах в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
ул. Никитина, д. 149
Вступайте в нашу группу в Телеграме
